Platnost výpovědi v cizím (německém) jazyce v ČR – judikát NS ČR | Byty v novém Jičíně

Platnost výpovědi v cizím (německém) jazyce v ČR – judikát NS ČR

Sekce

Spolupracujeme

Obsahy knih a referáty vše na kniha mého srdce

Jak pečovat o Vaše dítě.

 

Platnost výpovědi v cizím (německém) jazyce v ČR – judikát NS ČR

Předčasem řešil Nejvyšší soud ČR velmi zajímavý případ, který si přiblížíme. S mimořádným opravným prostředkem proti rozhodnutí odvolacího soudu se na něj obrátil zaměstnanec, pracující pro zahraniční – německou firmu, který odmítal uznat platnost výpovědi, kterou dostal v cizím – německém jazyce, vedle toho namítal, že i kdyby byla výpověď učiněna v jazyce českém, i tak by trpěla určitými formálními nedostatky. Význam judikátu NS ČR se dá lapidárně shrnout konstatováním, že kdo ve firmě hovoří cizím jazykem, se pak těžko může divit, když v tomto jazyce také dostane výpověď, jen stěží bude namítat neplatnost výpovědi z tohoto důvodu.

Přihlásit

Už. jméno:

Heslo:

Registrace

Hledat